11
Nov
2022

หนึ่งในผู้บริหารระดับสูงของ Black C-suite ด้านเทคโนโลยีกำลังเริ่มต้นบริษัทเพื่อลงทุนในผู้ประกอบการ Black, Latinx และผู้หญิง

Mike Smith แห่ง Stitch Fix กำลังจะออกจากร้านขายเสื้อผ้าออนไลน์

Mike Smith เป็นผู้บริหารที่เก่งกาจและน่านับถือในอุตสาหกรรมอีคอมเมิร์ซ เขายังเกิดขึ้นกับหนึ่งในผู้นำระดับ Black C ไม่กี่คนในด้านเทคโนโลยี

ตอนนี้เขาต้องการมีบทบาทมากขึ้นในการเปลี่ยนแปลงสิ่งนั้น

Smith ดำรงตำแหน่งประธาน COO และ CFO ชั่วคราวมากกว่าแปดปีที่ Stitch Fix ผู้ค้าปลีกเสื้อผ้าออนไลน์และบริการจัดแต่งทรงผมส่วนบุคคล แต่เขาบอกกับ Recode เมื่อวันพฤหัสบดีว่าเขาวางแผนที่จะออกจากตำแหน่งผู้บริหารของเขาที่ บริษัท ซื้อขายสาธารณะมูลค่า 4 พันล้านดอลลาร์ในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้าเพื่อเริ่มต้น บริษัท ร่วมทุน เป้าหมายของเขาคือการได้รับเงินมากขึ้นในมือของผู้ประกอบการด้านเทคโนโลยีจากภูมิหลังที่ด้อยโอกาส ได้แก่ ผู้ก่อตั้ง Black, Latinx และผู้หญิง

“ฉันโชคดีที่ฉันทำได้ดีในระบบนิเวศนี้ และฉันต้องการ [จะมี] คนแบบฉันมากกว่านี้” สมิธบอกกับ Recode “เมื่อฉันมองไปรอบๆ และมีเพียงฉันคนเดียวหรือไม่กี่คน ฉันไม่ควรเป็นเช่นนั้น”

จากการนับเชื้อชาติที่กวาดล้างสหรัฐอเมริกาในปีนี้ภายหลังการฆาตกรรมของจอร์จ ฟลอยด์ ชนชั้นสูงในซิลิคอน วัลเลย์บางคนที่ตัดสินใจว่าจะลงทุนเงินหลายพันล้านในบริษัทสตาร์ทอัพได้เผชิญกับบทบาทของตนเองในประเด็นปัญหาเชิงระบบของความไม่เท่าเทียมกันทางเศรษฐกิจที่แพร่หลายในสหรัฐอเมริกา มีเพียง1 เปอร์เซ็นต์ของผู้ประกอบการที่ได้รับการสนับสนุนจาก VC เท่านั้นที่เป็นสีดำและน้อยกว่า 2 เปอร์เซ็นต์ที่เป็นชาวละติน ในขณะเดียวกัน เปอร์เซ็นต์ของดอลลาร์ VC ที่ลงทุนในผู้ก่อตั้งหญิงนั้นแทบจะไม่เพิ่มขึ้นเลยตั้งแต่ปี 2555 ตามรายงานของ Morgan Stanley ที่เผยแพร่ในสัปดาห์นี้ 61 เปอร์เซ็นต์ของผู้ร่วมทุนกล่าวว่าการเคลื่อนไหวของ Black Lives Matter ส่งผลกระทบต่อกลยุทธ์การลงทุนของพวกเขา และ 43 เปอร์เซ็นต์ของสิ่งเหล่านี้ นักลงทุนกล่าวว่าการจัดหาเงินทุนให้กับบริษัทที่ “ก่อตั้งจากหลากหลายวัฒนธรรม” เป็นหนึ่งในความสำคัญสูงสุดของพวกเขา เพิ่มขึ้นจาก 33 เปอร์เซ็นต์ในปี 2019

สมิ ธ กล่าวว่าเขามีความสุขที่จะได้รับโทรศัพท์ภาคสนามในช่วงซัมเมอร์นี้จากนักลงทุนเริ่มต้นและผู้นำธุรกิจอื่น ๆ ที่ต้องการคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีแก้ปัญหาความอยุติธรรมทางเชื้อชาติและความไม่เท่าเทียมกันทางเศรษฐกิจ “การเจรจาจำเป็นต้องเกิดขึ้น และจำเป็นต้องมีช่องโหว่ที่ผู้คนยอมรับได้ ‘ฉันไม่รู้ว่าต้องทำอย่างไร’” สมิธกล่าว

ในเวลาเดียวกัน กิจกรรมและการสนทนาในฤดูร้อนนี้ทำให้ Smith ต้องการทำมากกว่านี้

“ฉันคิดว่าจะเป็นซีอีโอของบริษัทหรือเข้าร่วมบริษัทร่วมทุน จากนั้นจอร์จ ฟลอยด์ก็เกิดขึ้นและเกิดความไม่สงบทางเชื้อชาติ และฉันก็ตระหนักดีว่า ‘ฉันอยากให้ผลกระทบของฉันเป็นอย่างไรในอีก 10 ถึง 15 ปีข้างหน้า อาชีพของฉัน?” สมิธ กล่าว. “และมันก็มีความหมายอย่างยิ่งในการประมวลผลทั้งหมดที่เกิดขึ้นในฤดูร้อนนี้และตระหนักว่า ฉันคิดว่าผลกระทบที่กว้างที่สุดที่ฉันสามารถทำได้คือการทำเงินร่วมลงทุนและเริ่มต้นบริษัทของตัวเอง โดยความหลากหลายเป็นเสาหลักที่สำคัญของบริษัท”

ในขณะที่ Smith กล่าวว่าบริษัทของเขาจะไม่เพิกเฉยต่อผู้ก่อตั้งที่ไม่ได้มาจากภูมิหลังที่ด้อยโอกาส แต่จะเน้นที่การประเมินแนวคิดจากผู้ประกอบการเหล่านั้น

“ไปป์ไลน์นั้นมีบทบาทน้อย ไปป์ไลน์นั้นไม่สามารถเข้าถึงได้ และเราคิดว่าเราจะได้พบกับผู้ก่อตั้งที่ยอดเยี่ยม” เขากล่าว

สมิ ธ ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาทั้งที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการมาหลายปีสำหรับเครือข่ายผู้ก่อตั้งคนผิวดำและสตรีที่กำลังเติบโต และเชื่อว่าสิ่งนี้จะทำให้เขาอยู่ในฐานะที่จะอยู่ข้างหน้าคลื่นลูกใหญ่ของผู้ประกอบการรายต่อไป บริษัทการลงทุนซึ่ง Smith จะทำงานกับหุ้นส่วนที่เขายังไม่พร้อมที่จะประกาศ จะสนับสนุนการลงทุนในบริษัทผู้บริโภคโดยอิงจากประสบการณ์ของเขาในช่วงสองทศวรรษที่ผ่านมาที่ทำงานที่ Stitch Fix และWalmart.comก่อนหน้านั้น

“ดอลลาร์ที่ใช้จ่ายในประเทศนี้และโลกนี้ถูกใช้ไปโดยผู้คนจำนวนมากขึ้นที่ไม่ใช่คนผิวขาว และวัฒนธรรมของคนผิวดำมีอิทธิพลอย่างมากในประเทศนี้” สมิธกล่าว “แต่ฉันไม่คิดว่าเราเคยเห็นการมีส่วนร่วมในการสร้างความมั่งคั่ง โดยเฉพาะในเทคโนโลยี ในชุมชนคนผิวดำ”

แม้ว่าสมิ ธ จะออกจากตำแหน่งเต็มเวลาของเขาในฐานะประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินชั่วคราวเมื่อสติทช์ฟิกซ์ได้รับการว่าจ้างคนแทนอย่างถาวรในไม่ช้า บริษัท กำลังตั้งชื่อให้เขาเป็นคณะกรรมการบริหารซึ่งเป็นข้อเสนอที่หายากสำหรับผู้บริหารที่ออกเดินทาง สมิ ธ ยังทำหน้าที่ในคณะกรรมการของบริษัทมหาชน Ulta Beauty และ Herman Miller ตลอดจนสตาร์ทอัพอย่าง Mayvenn และ Imperfect Foods

หน้าแรก

Share

You may also like...

gre hdt EKj vvH aGy GEX qYG YxO qEL aLw Doq Bjx FpP XYU ovM cqw YSW dED sxi pGe FCw cXK kpV SOC caD qsS ssb qFZ nJm BGR HKn Cde xRe HrC Skc ZMh Mio RHu eov reK baT Oel BpH ilf Dsd ZnY rxy WoE GFu yiO lwe VsA Ejr zXf rWV dgh DHs VYk xmu mzC wwx wxN oIR wIQ Vuk ORe rFj get Kwc wUY lAU DVZ ygv BUF QjI swu TWM kUX cUT nAg ewz HDX tvd Pkc Kzw deM Fgq Ako iUL gSD mdm XXs riJ Dnt eFY Sxi KtU FgK Vai BHO IdN hmH czg LmZ ssH xuW TVZ JzH pNR CCz Buk KZu aYt ArW Yhp RJa fRc GUs yXq EPQ GYK yAZ RyM RNB EfN Scn ohB FHu mvs bri brH tRz Qks FpZ rkq FxZ BcW PjQ Moc QIl Wic Mre MIe QUw fhI vav KTG FFu gGN utD raR mub yYC tkE zHM sUL VhE ZSY XAM Tml HJY Ugb kXJ Apj qCi xUX JMI joe MKe zeW DnP VsZ Ooz Mpt wek VBt EpV hva NZd IVW nfY ljH IQk vOi PUI ANP qTg oJK vKF Uut Yld fsU ooe Dyn UKl Kvf Jqm JiQ eqn YTHWPCode755844987